Mediana miesięcznego wynagrodzenia stolarza w Polsce wynosi około 6430 zł brutto. Jest to wartość dotycząca pracowników, a nie dochodu właściciela stolarni. Cena mebli na wymiar może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, ale nie oznacza to, że cała ta kwota trafia do kieszeni rzemieślnika.
Ile zarabia stolarz według specjalizacji?
Mediana dzieli wyniki badania na dwie równe grupy. Oznacza to, że połowa osób zarabia mniej, a połowa więcej niż wskazana wartość. Dane dotyczą miesięcznego wynagrodzenia całkowitego brutto i mają charakter orientacyjny.
| Stanowisko | Mediana brutto | Przedział 25–75% |
|---|---|---|
| Stolarz meblowy | 6430 zł | 5590–7500 zł |
| Stolarz budowlany | 7040 zł | 6120–8380 zł |
W zestawieniu stolarz budowlany osiąga wyższą medianę niż stolarz meblowy. Różnica może wynikać między innymi z rodzaju wykonywanych prac, zakresu odpowiedzialności oraz zapotrzebowania na osoby zajmujące się konstrukcjami drewnianymi i pracami budowlanymi.
Dlaczego meble na wymiar są tak drogie?
Standardowa zabudowa wykonywana na zamówienie może kosztować od 20 do 40 tys. zł, a bardziej rozbudowane projekty przekraczają 50 tys. zł. Cena obejmuje jednak nie tylko pracę stolarza, lecz także przygotowanie projektu, zakup surowców, obróbkę, transport i montaż.
Na końcową cenę mebli wpływają przede wszystkim następujące składniki:
- Materiały – drewno, płyty, fronty, okucia, prowadnice, zawiasy i systemy zamykania mogą stanowić około jednej trzeciej ceny mebla.
- Energia – maszyny do cięcia, frezowania, szlifowania i wykańczania elementów zużywają prąd, którego koszt wchodzi do kalkulacji zlecenia.
- Transport i montaż – firma musi dostarczyć elementy na miejsce, wnieść je, dopasować i zamontować w konkretnym wnętrzu.
- Amortyzacja maszyn – piły, frezarki, okleiniarki, odciągi i narzędzia wymagają zakupu, serwisowania oraz stopniowej wymiany.
- Podatki i opłaty – przychód przedsiębiorstwa pomniejszają składki, podatki, czynsz, księgowość, ubezpieczenia i inne koszty prowadzenia działalności.
- Wynagrodzenia pracowników – właściciel zakładu finansuje nie tylko własną pracę, ale też pensje osób odpowiedzialnych za produkcję, montaż lub projektowanie.
Dlatego przychód firmy nie jest tym samym co zarobek stolarza. Z kwoty zapłaconej za kuchnię trzeba najpierw opłacić materiały i wszystkie działania potrzebne do realizacji zamówienia. Dopiero pozostała część może stać się zyskiem przedsiębiorstwa, z którego właściciel pokrywa także własne wynagrodzenie.
Co wpływa na wysokość pensji stolarza?
Mediana wynagrodzeń jest punktem odniesienia, ale konkretna pensja zależy od kilku cech stanowiska. Osoba początkująca zwykle zarabia mniej niż fachowiec samodzielnie prowadzący realizację od pomiaru do montażu.
Znaczenie ma przede wszystkim staż pracy. Doświadczenie pozwala sprawniej czytać projekty, dobierać materiały, obsługiwać maszyny i rozwiązywać problemy pojawiające się podczas montażu. Wyżej wyceniane bywają także umiejętności niszowe, takie jak wykonywanie mebli artystycznych, pracy w litym drewnie, schodów lub wymagających zabudów.
Na pensje wpływa również lokalizacja. W dużych miastach koszty pracy i usług są zazwyczaj wyższe, a popyt na zabudowy wnętrz pozostaje duży. W mniejszych miejscowościach wynagrodzenia mogą być niższe, choć doświadczony stolarz z dobrą reputacją nadal może mieć kalendarz wypełniony zleceniami.
Istotna jest forma zatrudnienia. Pracownik etatowy otrzymuje wynagrodzenie brutto ustalone z pracodawcą. Właściciel stolarni nie ma jednej stałej pensji, ponieważ jego dochód zależy od liczby zleceń, marży, sezonowości oraz wysokości kosztów. W dobrym miesiącu przychód firmy może być wysoki, ale po odliczeniu materiałów, pensji, podatków i utrzymania zakładu dochód właściciela będzie znacznie niższy.
Czy zawód stolarza jest przyszłościowy?
Perspektywy branży pozostają korzystne, ponieważ klienci nadal zamawiają kuchnie, szafy, schody i inne elementy dopasowane do konkretnego wnętrza. Popyt wzmacnia zainteresowanie trwałymi materiałami oraz rozwiązaniami różniącymi się od produkcji seryjnej.
Jednocześnie brakuje doświadczonych fachowców, a część obecnych stolarzy zbliża się do wieku emerytalnego. Przy utrzymującym się popycie niedobór kompetentnych pracowników zwiększa wartość ich pracy. Nie oznacza to jednak automatycznie ogromnych zysków każdego zakładu. Cena usługi musi pokryć realne koszty produkcji, a dopiero później przynosić właścicielowi dochód.
Najbardziej miarodajna odpowiedź brzmi więc: stolarz zatrudniony na etacie zarabia medianowo około 6430 zł brutto miesięcznie, a stolarz budowlany około 7040 zł brutto. Dochód właściciela firmy jest odrębną kwestią i zależy od rentowności całego zakładu, nie od samej ceny mebla.
